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「烽火連三月,家書抵萬金」,因戰爭來台的老兵多有一段與親人隔絕的悲慘經歷 ,雖期待「家書」撫慰思鄉之苦,卻不可多得。本報記者實地採訪在台粵籍老兵,記錄陪伴他們的家書故事。
陳漢強怕被疑「通匪」 請同鄉解危
「當年的一封家書,差點惹來不測」,92歲的陳漢強回憶,民國50年代,有位香港親戚轉來梅州老家的家書,只知他隨軍在雲林,直接就寄到雲林縣警局招領,在兩岸兵戎相見的年代,「通匪」事證明確,「這是何等嚴重的大事」。
幸好有人早一步跟他透露,要他早謀對策,他想到國防部反情報總隊有位同鄉,當時官階很高,趕快找他幫忙。這位同鄉二話不說,從國防部打電話到雲林縣警局,說這封信涉及國防軍機,不得對任何人透露,立刻被列為機密歸檔,才化險為夷,至於這封家書內容究竟是什麼,至今都不得而知。
陳漢強是廣東梅州五華山潭下人,民國13年4月4日生,早年從軍,在國軍陳濟棠的62軍服役,對日抗戰期間,轉戰大江南北,在槍林彈雨中出生入死,「在死人堆中活過來的」。
他回憶,國共內戰開始,國軍不斷撤退敗走,最後在海南島駐守,他被派守衛彈藥庫,共軍部隊逼進,大部隊都撤走了,只剩他們被困在彈藥庫內,眼看就被全部消滅,最後他從臨海的壕溝逃走,「差10分鐘就走不了了」。
好不容易攀上一條小船,在大海漂流兩天,饑渴交加,終於被國府的軍艦救起,艦上官兵請他吃稀飯,死裡逃生,享用那頓稀飯的滋味,至今仍記憶深刻。
逢年過節思鄉 常1人坐河邊哭...
台海冷戰對峙,戰雲密布,交通書信中斷,他曾想透過香港親友,打探老家情形,但島內掀起白色恐怖,只要被查到,輕則坐牢處分,重則可能被槍斃,但思鄉之情難割捨,無法宣洩下,每逢過年過節,只好常獨自在河邊哭泣。
兩岸開放後,透過香港親友,尋找梅州親友,所幸親友都沒有搬走,很快就聯絡上,陳漢強立刻返鄉探親,兩岸親情才再聯繫一起。
他表示,家族在梅州有200多年歷史,親朋好友多,老爸有4個兄弟,家中也有5兄弟,自己排行老三,多數是4代同堂,最小的弟弟就有9名子女,子孫從事各行各業,包括開飯店、家具城、賣汽車,分別在香港、深圳、東莞等地都有事業。
兩岸開放探親後,他幾乎每年回梅州老家一次,前年回去過年春節,依梅州習俗,年輕人要給長輩紅包,所以他也賺了不少紅包,實在不好意思。去年老伴走了,梅州親友遠來吊唁,濃厚的親情溢於言表,令他感動。
近年來大陸經濟起飛,梅州老家繁榮進步,高樓林立,車水馬龍,已不是改革開放之初的窮酸樣模,只是他自己年紀漸長,雙腳老化不良於行,沒有辦法每年回梅州探望,但他仍經常打電話回去,與親友寒暄報平安。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(中央社記者邱柏勝台北23日電)為避免被刁難或引發同事議論,多數人離職前會選擇不動聲色,但要完全不被察覺,恐沒那麼容易。yes123求職網整理出離職前10大徵兆,讓想留才的雇主可以「早期發現、早點留人」。
yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」,該調查觀察離職上班族的行為模式,發現常會出現10大徵兆,前5名分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。
6到10名分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。
不過,大部分準備離職的上班族仍具有責任心。根據調查指出,逾6成上班族表示,提出離職後仍然會堅守崗位,直到最後一刻,僅3成會以「交差了事」的心態完成老東家賦予的最後任務。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,完美離職是門學問,更是種藝術。要避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下壞名聲,正式離開公司前,建議大家仍要「不卑不亢」:繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,並確保工作權益不受損。
此「勞工離職與公司留才調查」,是yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43個百分點。1060223
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