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「烽火連三月，家書抵萬金」，因戰爭來台的老兵多有一段與親人隔絕的悲慘經歷 ，雖期待「家書」撫慰思鄉之苦，卻不可多得。本報記者實地採訪在台粵籍老兵，記錄陪伴他們的家書故事。
陳漢強怕被疑「通匪」 請同鄉解危
「當年的一封家書，差點惹來不測」，92歲的陳漢強回憶，民國50年代，有位香港親戚轉來梅州老家的家書，只知他隨軍在雲林，直接就寄到雲林縣警局招領，在兩岸兵戎相見的年代，「通匪」事證明確，「這是何等嚴重的大事」。
幸好有人早一步跟他透露，要他早謀對策，他想到國防部反情報總隊有位同鄉，當時官階很高，趕快找他幫忙。這位同鄉二話不說，從國防部打電話到雲林縣警局，說這封信涉及國防軍機，不得對任何人透露，立刻被列為機密歸檔，才化險為夷，至於這封家書內容究竟是什麼，至今都不得而知。
陳漢強是廣東梅州五華山潭下人，民國13年4月4日生，早年從軍，在國軍陳濟棠的62軍服役，對日抗戰期間，轉戰大江南北，在槍林彈雨中出生入死，「在死人堆中活過來的」。
他回憶，國共內戰開始，國軍不斷撤退敗走，最後在海南島駐守，他被派守衛彈藥庫，共軍部隊逼進，大部隊都撤走了，只剩他們被困在彈藥庫內，眼看就被全部消滅，最後他從臨海的壕溝逃走，「差10分鐘就走不了了」。
好不容易攀上一條小船，在大海漂流兩天，饑渴交加，終於被國府的軍艦救起，艦上官兵請他吃稀飯，死裡逃生，享用那頓稀飯的滋味，至今仍記憶深刻。
逢年過節思鄉 常1人坐河邊哭...
台海冷戰對峙，戰雲密布，交通書信中斷，他曾想透過香港親友，打探老家情形，但島內掀起白色恐怖，只要被查到，輕則坐牢處分，重則可能被槍斃，但思鄉之情難割捨，無法宣洩下，每逢過年過節，只好常獨自在河邊哭泣。
兩岸開放後，透過香港親友，尋找梅州親友，所幸親友都沒有搬走，很快就聯絡上，陳漢強立刻返鄉探親，兩岸親情才再聯繫一起。
他表示，家族在梅州有200多年歷史，親朋好友多，老爸有4個兄弟，家中也有5兄弟，自己排行老三，多數是4代同堂，最小的弟弟就有9名子女，子孫從事各行各業，包括開飯店、家具城、賣汽車，分別在香港、深圳、東莞等地都有事業。
兩岸開放探親後，他幾乎每年回梅州老家一次，前年回去過年春節，依梅州習俗，年輕人要給長輩紅包，所以他也賺了不少紅包，實在不好意思。去年老伴走了，梅州親友遠來吊唁，濃厚的親情溢於言表，令他感動。
近年來大陸經濟起飛，梅州老家繁榮進步，高樓林立，車水馬龍，已不是改革開放之初的窮酸樣模，只是他自己年紀漸長，雙腳老化不良於行，沒有辦法每年回梅州探望，但他仍經常打電話回去，與親友寒暄報平安。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者邱柏勝台北23日電）為避免被刁難或引發同事議論，多數人離職前會選擇不動聲色，但要完全不被察覺，恐沒那麼容易。yes123求職網整理出離職前10大徵兆，讓想留才的雇主可以「早期發現、早點留人」。
yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」，該調查觀察離職上班族的行為模式，發現常會出現10大徵兆，前5名分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
6到10名分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
不過，大部分準備離職的上班族仍具有責任心。根據調查指出，逾6成上班族表示，提出離職後仍然會堅守崗位，直到最後一刻，僅3成會以「交差了事」的心態完成老東家賦予的最後任務。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，完美離職是門學問，更是種藝術。要避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下壞名聲，正式離開公司前，建議大家仍要「不卑不亢」：繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，並確保工作權益不受損。
此「勞工離職與公司留才調查」，是yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43個百分點。1060223
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